“CHI SBAGLIA PAGA”: c.m. n° 88 del 08.11.2010, sulle nuove norme in materia disciplinare

Pubblicata la circolare ministeriale sulle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal D.L.vo 150/09 per il personale della scuola.

Nella circolare si prevede che per i procedimenti disciplinari nei confronti dei docenti: a decidere sarà il dirigente scolastico. Le sanzioni vanno dall’avvertimento scritto alla sospensione dall’insegnamento fino a un massimo di 10 giorni con la perdita del trattamento economico ordinario. Nel caso di sanzioni più severe la competenza passa all’U.S.R. Nel provvedimento si puntualizza che il dirigente scolastico «deve in ogni caso assicurare che l’esercizio del potere disciplinare sia effettivamente rivolto alla repressione di condotte antidoverose dell’insegnante e non a sindacare, neppure indirettamente, l’autonomia della funzione docente».

Per i dirigenti scolastici l’esercizio del potere disciplinare è di competenza del direttore generale dell’U.S.R..

Inoltre, nella circolare si sottolinea che il licenziamento disciplinare è applicabile anche al personale scolastico per falsa attestazione della presenza in servizio, assenza priva di valida giustificazione, ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall’amministrazione per motivate esigenze di servizio, falsità documentali, reiterazione nell’ambiente di lavoro di gravi condotte, condanna penale definitiva.

Una significativa innovazione riguarda i rapporti tra il procedimento disciplinare e quello penale.

Per approfondimenti si suggerisce un’attenta lettura dei seguenti allegati:

Circolare 88 del 08.11.2010 

tabella 1  Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009

tabella 2  Personale A.T.A. : infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare

tabella 3  Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare

tabella 4  Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare

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